Is iomaí oibreoirí Tiktok, ag an gcéad chomhartha de tharraingt gnó, ag léim chun fruiliú chun a bhfoireann a leathnú. Ach a ligean ar a bheith macánta - Ní rud é seo le Rush. Mura bhfuil do mhúnla gnó Tiktok tugtha agat go hiomlán fós, ní bheidh a fhios agat fiúCén treoLe fruiliú isteach, agus is dócha go dtógfaidh tú malairtí neamhriachtanacha.
01 an gnó a thuiscint ar dtús - ansin is féidir leat an fhoireann cheart a thógáil
Ar dtús, ní mór duit do ghnó agus do mháistir féin a thuiscint go domhaindianscaoileadh gnó. Ní féidir leat ach an struchtúr foirne is éifeachtaí, is éifeachtaí a aithint do do chéim reatha.
Tóg siopa Tiktok US mar shampla: Cuimsíonn an fhoireann bhunaidh is fearr 1 chroí -chruthaitheoir/stiúrthóir ábhar, 1-2 videographers/eagarthóirí, 1 tionchair BD (forbróir gnó), agus 1 oibreoir siopa. Nuair a chasann an thus seo brabús go comhsheasmhach ar feadh níos mó ná mí, beidh smaoineamh níos soiléire agat ar conas gach ról a scálaáil.
An eochairphointe? Ach amháin nuair a thuigeann úinéirí gnó Tiktok a n -oibríochtaí go fírinneach an mbeidh a struchtúr foirne agus a sreafaí oibre ag teacht le chéile. Seachnaíonn sé seo anord i róil agus fruiliú iomarcach.
02 Roimh fhostú: Sainmhínigh do "phearsa tallainne"
Ach ná glac leis go ráthaíonn róil shoiléire go bhfuil fruiliú réidh - Níl sé chomh simplí sin.
Sula bhfógraítear fógraí poist, ní mór duit ceardaíocht a mhionsonrúpearsana tallainneMaidir le gach ról: cad iad na scileanna, na tréithe agus na heispéiris atá neamh -shoshannta? Agus nuair a bhíonn na pearsana seo agat, dearadh próisis agallaimh chun an seans a bhaineann leis an bhfruiliú a uasmhéadúAr an gceartduine.
Tá sé seo thar a bheith criticiúil i Tiktok, tionscal réasúnta nua. Is minic a thiocfaidh tú ar "shaineolaithe bréige" le flashy atosú. Mar shampla, d'fhéadfadh duine a bheith ina "oibreoir tionscadail," ach nuair a bhrúitear é, ní féidir leo an loighic bhunúsach bhunúsach a mhíniú. Teipfidh ar fhruiliú den sórt sin tionscadail nua a sheachadadh.
03 Tréimhse Phromhaidh: Iarrthóirí Scáileáin le Caighdeáin Ghloine
Ní leor agallaimh ina n -aonar - Teastaíonn tréimhse phromhaidh uait chun oiliúint agus meastóireacht a dhéanamh. Tá samhail ghnó Tiktok ag teacht chun cinn fós, mar sin tá an tallann is fearr gann. Chomh maith leis sin, tá iompar an duine casta (mar is eol dúinn go léir). An n -oirfidh fruiliú? Gheobhaidh tú amach le linn promhaidh.
Dá bhrí sin, bunaigh aOiliúint + Próiseas ScagthaI gcás gach róil le linn promhaidh. Coinnigh go daingean é - Is iondúil go mbíonn seachtain amháin go leor chun a mheas má tá poitéinseal téarma - ag duine.
Tóg videographer/eagarthóir Tiktok mar shampla: Léarscáiligh a gcéad tascanna seachtaine i dtábla. Ba chóir go mbeadh na tascanna seo ag teacht le do thoisí persona tallainne. Lá 1: Oiliúint ar chultúr na cuideachta chun measúnú a dhéanamh ar oiriúnacht chultúrtha. Lá 2: Féin - Staidéar ar ábhair ghnó inmheánacha chun dearcadh foghlama agus inniúlacht a mheas.
Mar sin, sula bhfostaíonn tú Tiktok, cuir ceist ort féin:An gá dom a fhostú i ndáiríre? Cén cineál daoine? Agus cad iad na córais (agallaimh, promhadh, etc.) a chinnteoidh go bhfostóidh mé go maith?Ach amháin tar éis iad seo a fhreagairt ar chóir duit gníomhú.
Dóibh siúd a bhfuil fíor -riachtanais fruilithe acu: Tar éis dóibh na próisis seo a athrá cúpla uair, déanfaidh tú córas fruilithe a bheachtú de réir a chéile ar do fhoireann.
Bíonn botúin mar thoradh ar rushing. Tá bunús soladach ríthábhachtach. Cuimhnigh: Is costas é gach fruiliú. Mura dtiomáineann siad torthaí, níl ann ach airgead a dhó.
